Fion

Reduser kostnaden til regnskapsfører

Få hjelp med regnskapsfører i bedriften. Fion kartlegger kostnader og forbedringsmuligheter. No cure, no pay med måling og honorar avtalt før oppstart.

Få hjelp til å spare

Et billigere regnskapsoppdrag begynner med å forstå hva bedriften betaler for. Vi gjennomgår oppgavefordeling, bilagsflyt, tillegg og årsoppgjør, slik at dere kan sammenligne samme leveranse og redusere arbeid som gjøres to ganger.

Dette undersøker vi sammen

  1. Be om en oversikt over inkluderte oppgaver og fakturerte tillegg gjennom et helt år.

  2. Finn gjentatte avklaringer, manglende dokumentasjon og feil som utløser ekstraarbeid.

  3. Sammenlign fastpris, volumforutsetninger og årsarbeid på et felles oppdragsomfang.

Et eksempel på hva gjennomgangen kan avdekke

En tenkt butikk har lav månedspris, men betaler separat for oppgjør, returkontroll og flere årsoppgaver. Et nytt tilbud må vurderes mot totalsummen. Bedre bilagsrutiner kan også redusere tidsbruken uten at bedriften bytter regnskapsfører.

Det som må bevares når kostnaden reduseres

Å flytte oppgaver til eieren gjør ikke arbeidet gratis. Ta med intern tid, kompetanse og frister. Aiak kan vurderes når regnskapshjelp er relevant, men et bytte er ikke en betingelse for å få Fions hjelp.

Fra kostnadsoversikt til avtalt tiltak

Vi begynner med en gratis samtale om behovet. Før et oppdrag avklarer vi omfang, sammenligningsgrunnlag og hvem som godkjenner endringer. Deretter arbeider vi med de avtalte tiltakene og følger opp dokumentert effekt. Du beholder beslutningen om avtaler og leverandører.

No cure, no pay: uten dokumentert besparelse betales ikke honorar. Honorarmodell og måleperiode avtales skriftlig før vi begynner. Les hvordan besparelsen måles .

Vil du begynne selv?

Les den praktiske guiden om regnskapsfører og bruk kostnadsgrunnlaget . Rådene er åpne; du trenger ikke fylle ut et skjema for å bruke dem.

Les «Be regnskapsførere prise samme oppdrag» for en mer detaljert fremgangsmåte.

Les «Reduser regnskapskostnader med bedre arbeidsdeling» for en mer detaljert fremgangsmåte.